В декрет по месячным или по узи в

Уже все что можно перечитала. Нет точного ответа. Скажите, по какому сроку врач должен отправить в декрет, акушерскому или сроку по узи?(у меня узи срок меньше, вот и хотят по нему, а это лишние две недели).
И второй вопрос, дату родов отсчитывать от срока по узи 38 недель?или 40?

Узнай мнение эксперта по твоей теме

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Онлайн- консультант. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Кинезиолог Онлайн-консультант. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Консультации по скайпу. Специалист с сайта b17.ru

Психолог, Экофасилитатор Супервизор Медиатор. Специалист с сайта b17.ru

Психолог. Специалист с сайта b17.ru

[554251922] – 23 октября 2015 г., 23:31

первый вопрос — не помню, второй — а это как малыш соизволит, может на 38 неделе родиться, может на 39, 40. А кто-то и на 42-й:)::)

[1981268289] – 23 октября 2015 г., 23:35

Мои дети рождались на 35 неделе. Я присоединяла к началу декретного отпуска очередной. Чтобы не мучить себя, да и уже знала, что рожать буду раньше, чем варачи ворят.

[4281884480] – 23 октября 2015 г., 23:51

На усмотрение врача. Врач сопоставляет все данные именно в вашем случае и определяет наиболее вероятную дату родов и, соответственно, срок ухода в декрет. У нас врач ещё согласовывала своё решение с заведующей женской консультации.

[2755778043] – 24 октября 2015 г., 00:00

в интернете программка есть.туда вбиваете дату последней менструации и вуаля!он пишет точную дату родов.у меня он рассчитал с 5 по 11.родила 8!так что никакой путаницы!

[2755778043] – 24 октября 2015 г., 00:20

обманула.эти даты мне врачи сказали,а программка просто 5 написала.родила 8.так что считай все тютелька в тютельку

[650569744] – 24 октября 2015 г., 01:49

С 37 недели ребенок доношенный. Так что когда заочет тогда и родиться. Мне на узи поставили дату родов, но размах почти месяц когда ему может приспичить

[3713245431] – 24 октября 2015 г., 07:33

Все считается по акушерскому сроку. в декрет с 30 недель по последним месячным. УЗИ тут не при чем. А ПДР вам как раз на узи говорят. Мне поставили по узи 25-27 число, родила 26)))

[2137456089] – 24 октября 2015 г., 09:40

врачи отправляют в декрет по акушерскому сроку, т.е. 30 недель от даты первого дня последних месячных. рожать — как захочет ребёнок, у меня ровно в 40 недель начались роды, у кого то в 35, у кого то в 42.

[2137456089] – 24 октября 2015 г., 09:42

по узи не могут отправить в декрет, кажое узи будет показывать разный срок, т.к. все детки растут и развиваются внутриутробного по разному( кто то быстрее кто то медленнее).

[1524099435] – 24 октября 2015 г., 09:43

если нормальные отношения с врачом, то отправит вас так, как вам выгодно

[1360871509] – 24 октября 2015 г., 09:46

Врач отправит в декрет в срок 30 недель с первого дня последних месячных.
Некоторые женщины специально называют неверную дату (раньше реальной), чтобы преувеличить свой срок и пораньше уйти в декрет (соответственно раньше закончится больничный и раньше начнешь получать пособие по уходу — в итоге можно тысяч 5-7 на этом деле выгадать)
Врачи этот факт знают, прикрывают на него глаза и беременность ведут и лечение назначают, полагаясь больше на УЗИ на самом раннем сроке, чем на слова женщины

[1641991252] – 24 октября 2015 г., 14:04

Просто я хочу уйти в декрет по месячным, а гинеколог нацелена на данные узи. А разница две недели:(

[3054651377] – 24 октября 2015 г., 17:30

Просто я хочу уйти в декрет по месячным, а гинеколог нацелена на данные узи. А разница две недели:(

Так просто поговорите с ней. Обычно они жалеют беременных)

[682517515] – 24 октября 2015 г., 19:15

Просто я хочу уйти в декрет по месячным, а гинеколог нацелена на данные узи. А разница две недели:(

Так просто поговорите с ней. Обычно они жалеют беременных)
Кажется это не мой случай)говорит твой больничный если что то не так с датами выплюнет компьютер)хотя всех отправляют по акушерскому сроку)

Использование и перепечатка печатных материалов сайта woman.ru возможно только с активной ссылкой на ресурс.
Использование фотоматериалов разрешено только с письменного согласия администрации сайта.

Размещение объектов интеллектуальной собственности (фото, видео, литературные произведения, товарные знаки и т.д.)
на сайте woman.ru разрешено только лицам, имеющим все необходимые права для такого размещения.

Сетевое издание «WOMAN.RU» (Женщина.РУ)

Свидетельство о регистрации СМИ ЭЛ №ФС77-65950, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи,
информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор) 10 июня 2016 года. 16+

Учредитель: Общество с ограниченной ответственностью «Хёрст Шкулёв Паблишинг»

По материалам m.woman.ru

ага, ага.. попробую поискать.

мне так по жизни конечно нет необходимости с пеной у рта неделю беременности отстаивать.. хотя вроде и 35 от 36 и 37 хорошо отличаются.. доношенность\не доношенность.. как и 40, 41,42,43. ясность тоже нужна.

а вот с документами — тут дело принципиальное. от некоторых многое зависит.

например по справке о Б в 26 недель служащего мужа имеющего уже 1 ребенка должны отправить домой к жене. думаю в стране достаточно женщин которые нуждаются в помощи мужей и не имеют помощи от бабушек..
им, думаю очень существенно 26 у них неделя или по мнению врача 23, 24.. 😉

конечно с декретом тоже обидно, но если что можно взять положенный отпуск отпуском, а не деньгами.. если позволяет здоровье еще поработать.. и-то думаю не каждая в восторге будет..

короче что хотела сказать. понятно когда мы все сидим на лавочке нам все равно неделя туда, сюда, а когда важные дела то уже другой разговор.

в любом случае спасибо хотя бы за направление где искать.. я вроде какие-то сайты за жизнь свою видела с такими вот записками и проч. помнить куда я эти ссылки на какие сайты дела :))

Всё рассчитывается только по акушерскому сроку,т.е. от первого дня последних месячных! Иначе и быть не может. И ничего от прихоти врача не зависит. Если что-идите к заведующей и выше,жалуйтесь,не имеют права.

а вот и не всегда! есть длинный цикл, где-то коло 56-60 дней (он нормальным считается). там не по акушерскому сроку считают (у сестры такая ситуация)

Требую пояснений! Прямо даже интересно стало. Желательно не ОБС (одна бабка сказала), а конкретные выдержки из анамнеза Вашей сестры. Я в это время пороюсь в базах и достану в очередной раз всех знакомых гинекологов :)) Почему-то терзают смутные сомнения. но дождусь ответа.

у неё такой цикл был регулярный, всегда и врачей это не удивляло. её мед. документов у меня нет (странно, да?) — и какой анамнез- если это всё всегда в срок. только вот такой длинный цикл. во второй беременности ей срок ставили по УЗИ плюс-минус неделя плюс ручной осмотр — исходя из этого выписывали декретный (это было 5 лет назад). как срок определяли первый раз- я не в курсе, потому что там первому ребёнку уже 18 лет, следовательно, в силу моего возраста меня тогда, 18 лет назад, это особо не интересовало.
достаньте знакомых гинекологов.. а также достаньте ситуацией, когда месячных ещё нет после родов, а беременность наступает- отчего тогда считают декрет.. ведь «официальной» цифры акушерского срока в этом случае нет.

да бардак с этим полный.
Когда я врачу намекнула, что такого-то числа будет уже 30 недель по акушерскому сроку, она разразилась тирадой по поводу того, что «в первый день месячных еще нет беременности», как будто это я придумала понятие «акушерский срок» :)) И это при том, что к тому моменту по 2 УЗИ, в 12 и 22 недели, мне ставили срок на неделю-полторы больше акушерского (ну, вот такая у меня «скороспелка», ттт) Так и пришлось лишнюю неделю отработать 🙂
Действительно, от врача все зависит.

Согласна, все от врача зависит!
Моя мне тоже недельку скинула от месячных. Разница с акушерским сроком ровно неделя, т.е. декрет получила на неделю позже.

меня первый раз отправили в декрет на неделю раньше (а мне этого не надо было) — ка раз по Узи (хотя просто ребёнок крупный). второй- на полторы позже (сразу этот момент оговаривала).

Трое из пятерых сказали, что ручной осмотр 🙂 Но вы бы видели их глаза! Про цикл в 50-60дней :)) Они такого и не видели, молодежь. ded:

Вот. Если есть желание — ищите дальше, тексты документов в свободном доступе.
1. В этой ссылке есть ссылки на законодательные акты, плюс описывается ситуация, когда женщина не хочет уходить в отпуск по БиР в срок, указанный в больничном:
http://www.mamainfo.ru/goods/271.html
2. Тут тоже ссылка на кучу законов и нормативных актов:
http://legalru.ru/document.php?id=31145

спасибо :flower: второй день нет сил почитать :005: обязательно как отдохну изучу!

Трое из пятерых сказали, что ручной осмотр 🙂 Но вы бы видели их глаза! Про цикл в 50-60дней :)) Они такого и не видели, молодежь. ded:
ручной осмотр=определение срока беременности? :001:какая там погрешность? :065:

Хм, подумайте сами, девушки!
Факт месячных — это документированное событие что ли? :)) Вы сказали — вам поверили в жк. А вообще бывает, что и не было их — а беременность началась (на фоне ГВ или сбоя). Естественно, к этому дню никто не может привязаться.
Поэтому Г ориентируется либо на день последних месячных (который вы ему сами назвали) либо на данные узи (а они могут быть точнее).
Мне декретный выдали по узи (на 4 дня раньше, чтобы с пн мне уже не работать).
И страховая компания тут ни при чем — у мед. учреждения либо есть лицензия на выдачу бл, либо его нет. Я в Скандинавии стояла на учете, там никакой страховой нету.
ну вот смотрите у меня получается что акушерский совпадает с последним узи, но по предыдущему узи — срок меньше.
почему тогда ориентируются не на акушерский, не на узи в 22 недели, а на узи на котором «еле ПЯ увидели»? :009: и выбирают меньшее т.е. если всегда ставят два значения, то врач берет меньшее? и качает права.

я бы может вообще не возмутилась если бы со мной по человечески поговорили, но то ка кона это все делала, подгоняя под желаемый ей результат, а потом просто встала и ушла на перерыв :005:

я, кстати, тут сегодня думала про слова товарищей юзеров.. действительно то что говорит беременная не документированный факт.. мало ли когда начались М.
с другой стороны все жалобы и проч тоже может быть вранье. тогда к чему вообще опрашивать пациентов если все врут? и получают какую-то наживу (какую?).
верить нельзя никому и нечему. к чему тогда вообще медицина в том виде в каком она есть. тогда велкам ту зе матрица.. всех по инкубаторам под тотальный контроль :065:

Регламентируются выплаты http://www.papaimama.ru/arts.php?art=posobija а не выписка справок.В данном федеральном законе описано за сколько дней до родом и после ведутся выплаты.Соответственно и врачи держутся именно этих сроков.Другое дело что бывает такое что в декрет и раньше уходят но не на много.Всё что до 30ти недель обычно оформляется просто больничным.

а это про родовой сертификат:

http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%A0%D0%BE%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9_%D1%81% D0%B5%D1%80%D1%82%D0%B8%D1%84%D0%B8%D0%BA%D0%B0%D1 %82

. В данном федеральном законе описано за сколько дней до родом и после ведутся выплаты.Соответственно и врачи держутся именно этих сроков.Другое дело что бывает такое что в декрет и раньше уходят но не на много.Всё что до 30ти недель обычно оформляется просто больничным.

это да, видела, знаю. в том и дело что сроки там указаны, а какие они не ясно..

.
Это не к Вам вопрос, это риторический, в пространство 🙂
Бардак.
А самое смешное — что мне за мои же, извините, 55тыров (наблюдение во 2-м р/д) ее было не переубедить!
Ну, просто совсем на принцип переть не хотелось.
:001::010::010:сколько сколько? ужас!
так поОФФю малек.. я вообще симпатизирую нормальным врачам, соболезную их тяжелой участи.. сегодня вот рассказывали, что за всю жизнь\работу (ну там наверное не меньше 30 лет) получили премию 2 раза. в этом году насчитали 7900р — подоходный= 7000 🙁
(я не проверяла, как рассказывали так и передаю)
вот представьте как люди радуются. :005:
если бы такие деньги с 1 беременной шли прямо врачу или были какие-то «независимые акушерки» как в некоторых странах все бы жили в шоколаде..

Меня в ЖК врач сама спросила, когда я хочу выйти в декрет в свое время).Т.е. ей было все равно, она готова была и прибавить недельку и убавить.
🙂

мне муж сказал что может справку не хотят(не хотели) давать тк поступило распоряжение министерства обороны. :))

:001::010::010:сколько сколько? ужас!

ну, это считайте = ведение бер-ти в платной клинике.
это со всеми УЗИ, со всеми специалистами-анализами, за то, что не сидишь в очередях, записываешься по телефону, за работу без выходных, вышколенный персонал и т.п., короче — сервис 🙂
Ладно, мне вот абыдно было, когда я узнала от моей же Г, что ИКЕЯ оплачивает по ДМС ВСЕМ сотрудницам ВЕДЕНИЕ БЕРЕМЕННОСТИ И РОДЫ (а это еще минимум 75тыр) в 2-ке. А наше предприятие, типо входящее в финский концерн :004: Ну, это ОФФ.

странно.. когда она лежала в ВМА, так ей один врач сказал (по поводу цикла): «вот повезло, моей бы жене так, я б просто счастлив был» 🙂

ручной осмотр=определение срока беременности? :001:какая там погрешность? :065:

ну.. у меня крупный сын- там такая погрешность была . 🙂 если меня в первый декрет отправили раньше на неделю- по УЗИ и по осмотру, а на дородовое вообще положили за 2,5 недели до ПДР (по УЗИ третьему) , типа, перехаживаю 🙂 притом, что день зачатия был известен точно.. 🙂 родила равно в ПДР..

Вы не удивляйтесь — этим деткам всего по 25 лет ))) у них и практики почти нет, одни академические знания. Благодаря Вам они теперь знают про подобные явления :flower:

Скажите, пожалуйста, где у нас законодательно описано как должен рассчитываться срок для оформления справок и декретного отпуска? Может это нормативный акт какой?
Мне нужен документ чтобы быть подкованной в спорах с ЖК.

В интернете и на ЛВ все пишут что в декретный отправляют по АКУШЕРСКОМУ сроку (от первого дня последних месячных).

А где документально об этом пишут.

Я правильно понимаю что и все справки ДОЛЖНЫ даваться по такому принципу (акушерский срок)?

Срок рассчитывают по 3-м показателям и берут среднее.
Показатели эти — по последним месячным,по первой явке в ЖК,по УЗИ.
ДО выдают в 30 нед и справкеу о постановке на учет до 12 нед с ним же..
Справку до 20 нед дают после родов для собеса.

им декретные организация сама доплачивает до суммы около 300 тыс.?

Да, я тоже удивилась, честные какие ребята. Можно только поздравить мамочек.

в общем сходила я наконец-то к заведующей..

информация такая:
если первое узи (на ранних сроках) \хотя ранние это типа до 7 недель, вообще-то по их же правилам!\ в 12-14 нед совпадает с Акушерским сроком, то считают по последнему (месячным), если расхождение больше 5 дней, то по этому узи.
узи в 22 недели не показатель.

а по большому счету «а вам какое дело. врач сама знает что надо считать. декретный вам не нужен — в чем собственно вопрос.» \перевожу — рот свой закрой, сами разберемся, это не твое дело.. отваливай быстрее.\

вот так часть врачей мне ставит один срок, а других на 2 недели меньше.
терапевт сказала считают по среднему, мол 1 шевеление, узи, месячные..

короче «правда у каждого своя» :)) крыша едет, дом стоит.

справку свою тогда еще выбила таки, сейчас плюнула, буду разбираться ближе к делу с врачами в роддоме и смотреть что там по узи в 32-34 недели.

продолжение истории.. сегодня ВПЕРВЫЕ за всю мою Б врач (причем сама) утвердила мне срок по Б по месячным!
всю Б они со мной спорили и занижали аж на 2 недели! несмотря на то что все трое узи 12, 22, 34нед говорили о том что срок соответствует сроку по М. нет.

и вот сегодня ЭТО свершилось.. 🙂

Боже мой, как у вас все запутано! Это сколько ж нервов вы с ней потратили, не повезло с ЖК. Моя врач на неделю раньше спокойно отправляет в декрет, если беременная просит.

По материалам 2009-2012.littleone.ru

Узнав, что ожидает малыша, девушка с головой уходит в приятные хлопоты, которые предшествуют рождению ребенка. Однако работающая мама должна задуматься и о трудовой деятельности. Государство обязывает работодателей предоставить женщине декретный отпуск.

Период, на котором девушка может воспользоваться правом, иногда существенно отличается в зависимости от ряда факторов. По этой причине важно знать, на каком сроке уходят в декрет.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта слева или звоните по телефону

8 (800) 511-91-49
Это быстро и бесплатно !

Будущие мамы, которые хотят рассчитать дату ухода в декрет должны помнить, что отдых начинается с отпуска по беременности и родам. Длительность периода различается в зависимости от количества малышей, которых ждет девушка. Если на свет должен появиться 1 ребенок, закон разрешает будущей матери покинуть рабочее место на 30 недели беременности.

Общая продолжительность отпуска по уходу за ребенком составит 140 дней. Если дата родов была установлена верно, молодая мама будет находиться на отдыхе 70 дней до появления малыша на свет и 70 дней после. Если ребенок родился раньше, период декрета уменьшен не будет.

Ожидание сразу нескольких малышей приведет к увеличению периода. Действующее законодательство разрешает маме близнецов покинут рабочее место уже на 28 неделе. Общая продолжительность отпуска по уходу за ребенком при этом увеличивается до 194 дней. 84 календарных дней женщина может посвятить подготовке родам и 110 дней посвятить малышам после их появления на свет.

Врачи считают, что, когда уходят в декретный отпуск, молодые мамы должны сосредоточиться на своем здоровье и изменить распорядок дня и режим питания. В рабочей обстановке выполнить предписания невозможно.

Если девушку волнует, когда с какой недели беременности уходят в декрет, не следует забывать, что на общую продолжительность периода оказывают влияние и возможные осложнения беременности. Если малыш появился на свет с помощью кесарева сечения, продолжительность отпуска мамы увеличится на 16 дней.

Если врачи считают, что женщине лучше провести некоторое время после рождения ребенка в стационаре, период отразится на размере декрета. Отпуск будет увеличен на столько дней, сколько девушка проведет в больнице. При этом лист нетрудоспособности будет закрыт, и врачи оформят новый документ.

Во сколько недель уходят в декрет? Нередко будущая мама изъявляет желание уйти на отдых раньше положенного срока. Причинами могут случить:

самочувствие женщины;
обстановка на рабочем месте;
неблагоприятные условия работы.

Однако законодательство четко фиксирует, на каком сроке уходят в декретный отпуск в России. Понять, как рассчитать и когда уйти на отдых раньше срока все же можно. Такая возможность оговорена ТК РФ.

Вне зависимости от графика, молодая мама, уходящая в декрет, может взять очередной отпуск. Период предоставляется независимо от того, сколько времени проработала девушка на последнем месте.

Если 6 положенных месяцев не закончилось, женщина должна заранее рассчитать, в каком месяце уходят в декрет, и написать заявление на очередной отпуск. Оно пишется на имя руководителя компании. Работодатель не в праве ответить на просьбу отказом. После выхода из декрета, девушка отправится на отдых в соответствии с графиком.

Если девушка уже была очередном отпуске, получить его повторно не удастся. Однако будущая мама имеет право обратиться к врачу. Беременность – это период, когда самочувствие будущей мамы во многом зависит от спокойствия. Напряженный рабочий график может препятствовать этому. Врач может положить девушку в дневной стационар и предоставит больничный лист на этот период.

Ряд причин, которые заставляют будущую маму задержатся на работе, приводят к мыслям о том, можно ли уйти в декрет позже 30 недель? Действующее законодательство разрешает карьеристке продолжить трудовую деятельность.

Если будущая мама передумает, закон позволяет девушке вновь обратиться в медицинское учреждение за листом о нетрудоспособности. В бумаге в этом случае проставляется та же дата, которая должна быть указана с самого начала. Период отпуска при этом не увеличивается.

Срок, с которого девушка имеет право покинуть рабочее место, может существенно различаться в зависимости от целого перечня факторов. К ним относятся:

условия проживания;
преждевременные роды;
наличие осложнений в процессе и после беременности;
рождение больше 1 ребенка за раз.

Женщины, осуществляющие деятельность в местах с повышенным радиационным фоном в зоне Чернобыльской АЭС, получают право на декрет, общая продолжительность которого составляет 160 суток. При этом 90 дней выдается перед рождением ребенка и 70 суток предоставляется после появления малыша на свет.

Выявление патологий при беременности не влияет на продолжительность отпуска. В обычном порядке уходят на отдых и женщины, осуществляющие деятельность на вредном для здоровья производстве. Однако в этом случае законодательство разрешает будущим мама делать более частые перерывы на менее вредную работу.

Обнаружение осложнений после беременности приведут к увеличению срока отпуска. Законодательство разрешает корректировать период, если у матери или плода выявили:

проблемы с легкими;
заболевания сердечно-сосудистой системы;
проблемы с почками;
диабет;
иные серьезные заболевания.

Если выяснится, что у женщины или ее дитя присутствует одна из перечисленных проблем, период послеродового отдыха увеличится до 86 дней, а общий срок отпуска возрастет до 156.

Матери, у которых родилось сразу несколько малышей, часто интересуются, в каком сроке уходят в декрет с двойней? В такой ситуации закон предоставляет матери 110 послеродовых дней, а общий период увеличивается до 194 суток. Не всегда наличие второго ребенка в утробе матери выясняется сразу.

Если предродовые исследования сообщали об одном плоде, а на деле выяснилось, что женщина родила 2 и более детей, общий срок декрета останется на уровне в 194 дня, однако его 2 часть увеличится до 124 суток. Так закон позволяет маме нескольких отпрысков полностью отгулять срок, который ей положен.

Молодая мама, вставшая на учет в женской консультации, узнает, что существует несколько способов определения срока беременности. По этой причине девушки интересуются: по какому сроку уходят в декрет: по акушерскому или по УЗИ? В этом случае опираться нужно на мнение врача. Сотрудник медицинского учреждения принимает во внимание акушерский срок.

Результаты УЗИ используются для корректировки, однако обычно период беременности по нему не отличается. По этой причине мама, которая хочет выяснить примерную дату выхода в декрет, должна учитывать акушерский срок.

Как и рождение собственного малыша, появление в семье приемного ребенка полностью меняет привычный уклад жизни молодых родителей. Во время разработки законодательства этот факт учитывался. По этой причине новоиспеченная мамочка тоже может рассчитывать на отдых.

Усыновителям положена послеродовая часть отпуска. Период предоставляется, если в семью был принят новорожденный малыш.

Действующее законодательство позволяет женщине, усыновившей дитя, уйти в обычный отпуск или воспользоваться декретом по беременности и родам. При этом матери полагается одинаковое количество календарных дней, в течение которых она может не посещать работу. Датой начала отпуска считается период усыновления малыша. Для этого потребуется предоставить соответствующие документы, подтверждающие срок.

Не все приемные родители хотят, чтобы окружающие знали о факте усыновления. Закон позволяет сохранить тайну. Если родители не желают афишировать событие, они могут предоставить на работу свидетельство о рождении ребенка. Послеродовой отпуск в этом случае будет исчисляться с даты появления малыша на свет.

Как и обычный декретный отпуск, продолжительность отдыха по уходу за усыновленным ребенком может изменяться. Срок зависит от количества детей, которых семья решила принять. Так, если родители берут 1 малыша, государство позволит не покидать его в течение 70 дней. Если детей 2, родители смогут получить отпуск, продолжительность которого составит 110 суток.

Права родителей и малышей не ущемляются. Если ребенок был принят в семью после завершения 70 дней с момента появления на свет, отпуск по беременности и родам не полагается. Однако один из родителей может уйти в декрет по уходу за ребенком.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

По материалам vashbiznesplan.ru

На каком сроке уходят в декретный отпуск – ответ на этот вопрос имеет существенное значение не только в материальном плане, но и в плане здоровья и самочувствия матери и будущего ребенка. Сегодня рассмотрим такие важные вопросы, как: во сколько месяцев уходят в декрет, как оформляется срок ухода в декретный отпуск, как возможно уйти в декрет раньше или позже установленной даты.

В широком смысле под декретом в России имеется в виду время нахождения женщины на последних сроках беременности и время ухода за ребенком грудного и младшего дошкольного возраста.

В узком смысле декрет подразумевает отсутствие сотрудницы на рабочем месте в связи с ожиданием и рождением ребенка. Когда уходят в декретный отпуск сотрудники, это, как правило, вносит некоторую смуту в организованный рабочий процесс. Работодатели страшатся декрета, так как событие это неизбежно приведет к отсутствию на рабочем месте сотрудника, а значит, простою в выполнении некоторого круга рабочих функций. Члены коллектива опасаются декрета сотрудницы, так как вероятно возложение чужих обязанностей на кого-то из них либо поступление в коллектив нового человека.

Чтобы минимизировать неудобства от ухода в декрет, необходимо как можно точнее определить, со скольки недель уходят в декрет, и заранее предупредить об этой дате работодателя.

В какой срок декрет начинается (со скольки недель беременности), и какова длительность отпуска по беременности и родам

Для работающих женщин декрет начинается с отпуска по беременности и родам. Законодатель предусмотрел несколько усредненных сроков, по достижении которых женщина прекращает работать и отправляется в отпуск отдыхать в ожидании появления малыша. Так на каком же сроке уходят в декрет?

Во сколько месяцев (недель) уходят в декретный отпуск в большинстве случаев? При отсутствии особенностей в жизни женщины (как правило, связанных с неблагоприятной экологией места жительства или работы) или процессе вынашивания ребенка, в отпуск по беременности и родам уходят в 30 недель беременности (это около 7 месяцев) на срок 140 дней (70 дней дородовых и 70 дней послеродовых).

С какой недели уходят в декрет, если ожидается рождение больше 1 ребенка (двойни, тройни и т. д.)? В этом случае женщина имеет право на отпуск по беременности и родам в 28 недель беременности и может находиться в нем 194 дня (84 – дородовых и 110 – послеродовых). Если уже в родах будет обнаружено, что малышей несколько, то женщине предоставят еще 54 дня дополнительно к 140 дням обычного декрета.

Если роды были сложные, то дополнительно к 140 дням отпуска по беременности и родам женщина получит еще 16 суток для восстановления.

На каком сроке идут в декрет, если произошло преждевременное рождение ребенка? Если случились роды с 22 по 30 неделю (то есть до того, во сколько уходят в декрет обычно), с даты родов оформляется отпуск по беременности и родам длительностью 156 суток.

Во сколько недель уходят в декретный отпуск в связи с условиями проживания? Женщины, живущие или работающие в местностях, загрязненных из-за аварий на Чернобыльской АС и производственном объединении «Маяк», а также сбросов радиационных отходов в реку Теча, имеют право уйти в отпуск по беременности и родам в 27 недель, так как этой категории будущих мам предоставляется 90 дней декретного отпуска до родов. Вместе с положенными 70 днями отпуска после родов отпуск по беременности и родам у этой категории женщин составит 160 суток.

В соответствии со статьей 255 Трудового кодекса РФ от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ и разделом 8 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624-н, декретный отпуск (отпуск по беременности и родам) оформляется больничным (листком нетрудоспособности). Больничный лист выдается врачом гинекологом, у которого женщина стоит на учете, а в случае отсутствия такого – семейным врачом. Если нет и семейного врача (врача общей практики), то больничный по беременности и родам выдает фельдшер.

Больничный выдается единый – сразу на весь период отпуска по беременности и родам, то есть ничего после родов дооформлять не нужно. На какой неделе беременности уходят в декретный отпуск, считает врач. Важно сразу определиться со своим врачом, какими сроками вы будете оперировать. Акушерским, которым пользуются чаще всего врачи в консультации, или гестационным, который используют врачи УЗИ. Гестационный срок на 2 недели меньше акушерского, поэтому невыгоден тем, кто чувствует себя неважно и хочет быстрее начать отдыхать. И наоборот – удобен тем женщинам, кто чувствует в себе силы и желание подольше поработать.

Интересный нюанс. Срок беременности в неделях, а значит и во сколько уходят в декретный отпуск, врачи считают от того дня, когда пациентка встала на учет по беременности. Если постановка на учет произошла, к примеру, во вторник, то и декретный отпуск по беременности и родам начнется во вторник. Зная это, можно спрогнозировать, во сколько идут в декретный отпуск, и подстроить этот момент под свои нужды.

Получив на руки больничный лист, женщина, в соответствии со статьей 255 Трудового кодекса, предоставляет его на работу, пишет заявление об отпуске, и с полным правом может идти в декрет.

Жизненные обстоятельства бывают разные и иногда самочувствие будущей мамочки, обстановка на работе, иные условия вынуждают ее желать более раннего срока ухода в декрет. Можно ли это осуществить на практике?

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624-н содержит вполне конкретные сроки, во сколько недель уходят в декрет, а значит, в которые выдается больничный лист по беременности и родам. Никаких исключений. Однако начать отдыхать раньше вполне возможно.

В первую очередь, такая возможность оговорена трудовым законодательством. Статья 260 Трудового кодекса гарантирует женщинам ежегодный отпуск независимо от графика. Работодатель должен дать женщине ежегодный отпуск перед отпуском по беременности и родам, либо сразу после него, либо после отпуска по уходу за ребенком. Причем эта гарантия не зависит от длительности работы у конкретного работодателя. Если полгода, необходимые для ежегодного отпуска, еще не отработано, это не будет препятствием к получению отпуска перед декретом. Нужно только посчитать, на каком сроке идут в декрет в вашем случае, написать заявление на имя руководителя организации-работодателя и попросить ежегодный отпуск, который перейдет в декретный.

Если же ежегодный отпуск уже был отгулян ранее, до декрета еще далеко, а на работу ходить уже сложно, доверьтесь своему врачу. Беременность – такое состояние, когда физическое самочувствие во многом зависит от душевного спокойствия. Экологическая обстановка, стрессы, не всегда качественные продукты питания не очень способствуют здоровому вынашиванию младенца. Быть может, вам положено лечение в стационаре или дневном стационаре, а значит, и больничный лист на это время. Может то, на какой неделе уходят в декретный отпуск, в этом случае будет неважно.

Женщины стремятся рассчитать, на какой неделе уходят в декрет, с разными целями. Кто-то стремится уйти в декрет пораньше, а кто-то никак не может закончить всех дел перед отпуском – хочет заработать побольше денег или по иным причинам уйти в декрет позже установленного срока. Возможно ли такое развитие событий?

В 3 абзаце пункта 46 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. № 624-н специально оговорено: если женщина в положенный срок отказывается от предоставляемого ей больничного, этот отказ записывается в медицинских документах. Если будущая мама передумает и, решив все-таки получить больничный по беременности и родам, повторно обратится за ним к врачу до родов (слова «до родов» специально указаны в тексте приказа), то больничный лист выдается с того срока, с которого должен быть выдан, задним числом (30, 28 или 27 недель беременности), и на то количество дней, которое положено женщине по закону (140, 194, 160).

Выводы из этого текста могут быть следующие:

Получить больничный по беременности и родам можно только до родов. После уже нельзя. Если женщина, не получая больничный лист, проработает до дня рождения ребенка, то со дня рождения ребенка она будет оформлять отпуск по уходу за ребенком. В этом случае пособие по беременности и родам она не получит, а сразу начнет получать пособие по уходу за ребенком. Такой вариант выгоден при хорошем самочувствии женщины и большой зарплате, когда оплата по больничному листу не покрывает всего, что можно заработать в оставшиеся до родов пару месяцев.

Если больничный будет получен позже установленной даты, он все равно будет выдан той датой, на которую пришлось 30 (28, 27) недель беременности, то есть задним числом.

Поскольку нельзя одновременно находиться на работе и в отпуске, одновременно получать зарплату и пособие, то в случае предоставления больничного по беременности и родам на работу за весь период будет выплачено пособие по беременности и родам, и не будет выплачена зарплата. В этом случае можно лишь попробовать договориться с работодателем, чтобы зарплата за излишне отработанное время была выплачена, к примеру, в качестве премии.

По материалам nsovetnik.ru

NEOSENSYS.COM Симптомы, диагностика и методы лечения заболеваний.

В декрет по месячным или по узи в

В какой срок декрет начинается (со скольки недель беременности), и какова длительность отпуска по беременности и родам

Похожие статьи

В декрет по месячным или по узи в

В какой срок декрет начинается (со скольки недель беременности), и какова длительность отпуска по беременности и родам

Похожие статьи

Ярина плюс на какой день начинаются месячные

Ярина задержка месячных после отмены противозачаточных таблеток

Я забеременела за 2 дня до месячных